一、总体情况

2024年，区人社局围绕人社职能，将《中华人民共和国政府信息公开条例》作为本单位主动公开、依申请公开的依据，及时在政府网站、姜堰微视听等官方媒体公布相关政策，对政府信息公开的申请，严格按照《条例》规定做到公开为原则，不公开为例外，切实保障群众的合法权益。

（一）主动公开方面

通过政府网站、“姜堰微视听”微信公众号、“我的姜堰”APP、“堰商汇”平台等，主动公开政府信息400余条。其中公示公告类信息300余条，部门文件5条，公布公益性岗位人员录用公示15期，同时召开新闻发布会积极公开群众关注度高的其他方面政府信息。

（二）依申请公开方面

全年收到线上依申请公开4件，申请人均为公民，其中3件申请内容包括政策文件、数据的依申请公开，均予以公开，1件为行政查询事项，已告知其通过其他方式办理。

（三）政府信息管理方面

能够及时更新部门信息公开中机构职能、重点领域、规划信息、部门预决算等栏目，确保更新不超时，发布有权威，积极回应群众关切，同时严格遵守“涉密信息不上网”的原则，畅通政府信息发布流程。

（四）政府信息公开平台建设方面

大力推广“江苏智慧人社”APP掌上办，通过“姜好就业”微信公众号、“家门口”就业服务站、“就近办”社银合作网点和“暖心居保”品牌示范点等人社合作平台宣传社保就业相关政策，在姜堰日报人社专版专门开辟政策宣传版面，对贴近民生的相关政策进行宣传，提高人社政策宣传覆盖率。

（五）监督保障方面

严格信息发布流程，按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站信息发布责任人，执行信息发布管理制度，对科室信息发布人员、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度、信息公开责任追究制度和信息公开社会评议监督保障制度，继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程，严把人社信息质量关。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局在扩大人社政策宣传渠道、挖掘群众观众的政策点位等方面取得了一定进展，但还存在一些不足：一是政务公开队伍有待强化，对主动公开的理解和把握不够深入；二是政务公开多以政策文件类为主，缺乏更加详细的政策解读。下一步，我局将加强业务培训，打造一支高素质的政务公开队伍，执行信息三级审核制度，做好政府网站人社板块的日常维护和信息更新工作，加大图文、问答等政策解读方式力度，及时回应群众关切，减少行政复议事件发生率。

六、其他需要报告的事项

2024年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。