根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布泰州市姜堰区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止，报告电子版可在泰州市姜堰区人民政府门户网站（http://www.jiangyan.gov.cn）下载。　

一、总体情况

2023年，区人社局始终将群众所需所想作为工作要点，将《中华人民共和国政府信息公开条例》作为本单位主动公开、依申请公开的依据，及时在区政府网站公布相关政策，对政府信息公开的申请，严格按照《条例》规定做到公开为原则，不公开为例外，切实保障群众的合法权益。

（一）主动公开方面

深度拓展信息公开渠道，积极在区政府网站、“姜堰微视听”微信公众号、“我的姜堰”APP等渠道发布信息外，将企业用工需求、人才政策等涉企上传至“堰商汇”平台，主动公开政府信息400余条。将涉及稳岗的相关补贴公示及时公布至政府网站重点领域稳岗就业栏目，公布公益性岗位人员录用公示17期，定期公布技能提升补贴、灵活就业补贴、人才面试补贴、稳岗返还等涉及稳岗的政府信息，确保各类惠民政策及时落实到位，累计发布300余条，同时积极公开群众关注度高的其他方面政府信息。

（二）依申请公开方面

全年收到线上依申请公开2件，线下依申请公开3件，申请人为公民，主要申请内容包括政策文件、数据的依申请公开，均遵照《江苏省政府信息公开申请办理答复规范》办理答复，没有因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理方面

能够及时更新部门信息公开中机构职能、重点领域、规划信息、部门预决算等栏目，确保更新不超时，积极回应群众关切，同时严格遵守“涉密信息不上网”的原则，畅通政府信息发布流程。

（四）政府信息公开平台建设方面

加强江苏智慧人社APP、江苏智慧人社微信小程序、江苏省人社网上办事大厅等人社办事平台宣传，同时，通过姜堰日报、电台电视台、堰商汇平台等平台发布相关政策解读，依托“家门口”就业服务站、“就近办”社银合作平台等网点将惠企利民政策送到百姓家，为方便群众知晓人社政策拓展渠道。

（五）监督保障方面

按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行信息发布管理制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度、信息公开责任追究制度和信息公开社会评议监督保障制度，继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程，严把人社信息质量关。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展，但还存在一些不足：一是政务公开渠道较为传统；二是政策简明问答的更新频次不高。下一步，我局将利用新闻发布会等新形式对人社政策进行广泛宣传，同时将涉及简明问答的相关政策系统化更新发布，确保政策发布及时有效。

六、其他需要报告的事项

2023年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。