根据统一部署，2022年4月18日至5月27日，市委第一巡察组对梁徐街道党工委开展了巡察。8月5日，巡察组向梁徐街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）统一思想认识，精心组织领导

为确保梁徐街道巡察反馈整改工作“查到点上、改到根上”，街道党工委第一时间召开专题会议，进一步统一思想认识，切实把思想和行动统一到整改要求和整改任务上来。成立以左丞同志为组长，仲明同志、卞剑飞同志为副组长，其他班子成员为组员的工作领导小组，负责整改工作组织领导和监督检查，切实履行全面从严治党主体责任，担负起巡察反馈意见整改工作第一责任人责任，指导督促全街道深刻剖析问题根源，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（二）明晰目标责任，细化整改措施

根据巡察反馈“问题清单”，街道巡察反馈工作领导小组辨析问题、挑实责任，各办局负责人认领问题、划定责任，以上率下，层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实举措。制定印发《梁徐街道党工委关于泰州市委第一联动巡察组巡察姜堰区梁徐街道反馈意见整改工作方案》，明确指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化成了86条整改措施，形成了反馈意见整改清单，逐一明确了责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。

（三）从严督查整改，强化成果运用

街道纪工委积极和正确履行监督执纪问责职责，对未达到整改序时进度的问题及时进行提醒，并对相关责任人进行提醒谈话。在全面整改落实巡察组反馈意见基础上，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行，形成制度管人管事管权的长效机制。街道党工委以严肃认真的态度，深刻反思巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。经过3个月的整改，市委第一联动巡察组反馈的15个问题中，已完成整改问题8个，整改落实73个问题举措，完善制度13项；基本完成整改问题7个，其中有13项问题举措已初步整改，下一步梁徐街道党工委将进一步细化工作任务，明确工作目标，确保此次巡察整改工作达到预期成效。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计8个问题已整改完成。

1.关于“对意识形态工作的极端重要性认识不够”问题的整改。

（1）党工委今年已专题研究意识形态工作2次；制定《意识形态工作责任制任务分解方案》；按要求认真落实意识形态“三清单”和风险防范化解月报告制度，发送风险提示单1份、问题交办单3份、验收评估单3份，上报月报告4次。

（2）2022年11月10日召开整风会议，对宣传条线4名工作人员进行专题教育。认真撰写意识形态报告材料，制定意识形态工作计划，杜绝内容雷同现象。

（3）江村社区公开栏、宣传栏闲置、被遮挡问题已整改到位。同时举一反三，督促其他社区自查整改，并开展专项督查，对相关情况予以通报，及时完善到位。

（4）成立了4个督查组，对16个社区五年发展规划进行研判。充分征求意见后，整理16个社区五年规划，并对照意见和建议与社区共同修订完善。

（5）将林良周纪念碑后侧“姜堰区民政局赞助”字样镌刻为“姜堰区民政局敬立”。定期对烈士墓周边环境进行整治，确保干净整洁、庄严肃穆。对辖区内13处烈士墓进行检查，发现问题及时进行督促整改。

2.关于“责任制落实有偏差”问题的整改。

（1）2022年9月16日召开巡察整改专题民主生活会，明确要求，压实责任；同时每月至少召开一次“三重”会议，对重点工作进行督查推进。

（2）在党工委会上强调提醒了廉政纪律的要求，2022年8月6日，在党工委会议上进行了2022年上半年全面从严治党工作的专题报告，强调了纪律规矩意识、廉政学习教育。

（3）2022年8月，对新提拔和岗位变动人员开展任前廉政谈话，并强调了廉洁自律要求；2022年11月，对岗位调整的社区干部开展任前廉政谈话，提出四点要求。

（4）2022年11月5日，将“一岗双责”要求纳入中心组学习内容；分别于2022年8月10日、9月16日、10月25日向班子成员下发3期党风廉政建设工作提示单；班子成员对分管条线人员分别进行了多次廉政提醒谈话，并对挂联社区干部进行廉政提醒谈话，要求严格遵守“十条禁令”，做到廉洁自律；《2022年梁徐街道局办及社区工作目标考核评价实施意见》已纳入党风廉政建设情况。

（5）向局办、中心、社区发送关于开展岗位廉政风险排查及防控措施的通知，各部门、各社区都进行了岗位廉政风险点梳理排查工作，并制定防控措施。

（6）已摸清宗教场所人员情况底数，并对相关数据进行汇总，定期督查宗教场所，促进规范管理。街道及时通过区委政法委每季度“六无”社区建设通报了解掌握最新情况。

（7）于2022年9月7日、10月13日发出2期梁徐纪监（督查情况、典型案例警示教育）；2022年9月16日巡察整改民主生活会，所有负责人都作了自我剖析；2022年8月6日，所有负责人在“五个有没有”自查自纠专题会议都进行了自查。

（8）发出《关于对部分党组织发生党员醉驾问题的通报》，并对涉及的三个党组织存在的党员醉驾问题予以通报批评；在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，严明纪律，转发违反中央八项规定精神的典型案例到负责人及梁徐综合工作群、《梁徐党建》、《梁徐纪监》，要求党员干部学习并引以为戒，廉洁过节。

3.关于“形式主义、官僚主义问题突出”问题的整改。

（1）落实会前报备制度，由党政办统一筹备会议开展时间、规模等，及时对会议进行统筹合并。经过一系列的会议精简，近三个月共召开重要会议24次。

（2）制定《梁徐街道微信群管理制度》，依据制度进行管理，并于5月中旬、11月上旬开展工作群清理行动，共清理7个微信群，建立了《微信群管理台账》。

（3）多次召开高质量考核调度会，要求相关局办树立正确的政绩观；对新增的技术合同进行了充分核准。

（4）对16个社区公厕开放情况、通电通水等情况进行督查，发现问题已整改到位。

（5）立足街道实际，在充分调研论证的基础上，编制梁徐街道为民办实事项目，并进行大会票选，通过票选调整项目3个，确定项目后由街道人大工委进行跟踪问效，目前所有项目都按时序推进。

4.关于“工程建设监管不力”问题的整改。

（1）在充分调研论证后，修订完善《梁徐街道限额以下工程项目承发包交易管理办法》（泰姜政梁发[2022]49号文件），对项目实施全流程监管。

（2）严格执行规范程序，于2022年11月10日联合纪工委等职能部门对招投标制度执行情况开展专项监督检查。  

（3）对巡察反馈的相关工程项目进行回头看，召开社区纪检委员工作例会，进行社区小型工程监管业务培训，确保不再发生违规问题。

（4）2022年11月5日在党工委中心组学习中专题学习区镇招投标政策文件，2022年10月29日在机关大学习上对相关知识进行讲解和提醒。

 5.关于“‘三资管理’存有疏漏”问题的整改。

（1）将“三资管理”网址、平台账号、密码告知党组织书记、监委会主任及报账员，驻村会计到村理财时及时提醒报账员登录并拍照留存，做到在村里也能随时看到各项收入和支出。社区公开栏每月进行财务公开。

（2）街道纪工委对邢家社区不规范土地流转行为进行通报。今后，街道农村产权交易中心将加强土地流转审核把关，健全土地流转审核制度。

（3）对委派会计进行业务培训，认真学习区、街道财务管理制度，提高业务水平，加强票据审核，严格把关。严格执行年度审计制度，对审计存在的问题及时整改落实，按区局要求各社区已将2021年的审计报告在村务公开栏进行公示，并将整改情况向集体经济组织成员反馈。

6.关于“执行财经纪律不严格”问题的整改。

（1）完善机关内控制度，并严格按照内控制度把关接待公函、接待清单、报销附件等手续。食堂监厨制度已实行，并按季度对食堂进行考核打分。

（2）开展优化营商环境百日攻坚行动，2022年9月10日已召开大会，与各社区各局办签订了责任状，下发了走访自查自纠表，要求各局办、各驻厂专员开展走访活动，帮助企业解决难题，9月召开营商环境民主生活会。街道印发《梁徐街道营商环境“大走访、大排查、大整治、大提升”百日攻坚行动方案》。

（3）根据区政府印发《关于激发市场主体活力促进经济高质量发展的政策意见的通知》文件要求，制定了《梁徐街道关于激发市场主体活力促进经济高质量发展的十条优惠政策》，进一步规范了招商引资相关内容。

7.关于“班子建设存在薄弱环节”问题的整改。

（1）按要求制定中心组专题学习计划，认真组织开展中心组学习和交流研讨，已开展学习14次，交流研讨7次。

（2）将党史学习教育纳入党工委中心组学习和机关大讲堂学习。2022年9月24日，中心组学习了《百年初心成大道——党史学习教育案例汇编》；2022年10月22日，组织学习了《“过紧日子”的历史经验》。2022年10月29日，组织机关干部观看了党史学习教育相关纪录片《杨根思》。2022年8月以来开展党史学习教育4次，分别是8月5日开展“学党史 忆峥嵘 溯初心——强国复兴有我”第三期道德讲堂，10月14日“强国复兴有我 老少同颂党恩 携手共迎盛会”宣讲报告会，10月开展“红色党史巡讲”活动，11月7日开展“阅见坡岭 红色书香行”主题实践教育活动。

（3）完善“三重一大”、街道党工委会议事规则、主任办公会议事规则等制度，并召开中心组专题学习。同时，完善并落实民主集中制和“三重一大”等集体决策制度。

（4）对农贸市场的租金和摊位租金进行摸排了解，对前期制定的实施方案进行重新论证，形成新的可行性方案。

（5）按期按质召开党工委“三重”事项会议、主任办公例会等。将疫情防控、矛盾调处、安全环保等重点工作纳入党工委“三重”事项会议和主任办公例会研究。严格实行民主集中制和谈心谈话制度。

（6）开展法治教育2次，学习行政法基本原理等法律2次。分别学习了《泰州市城市管理办法》、《应知应会法律知识和行政执法知识清单》；并于2022年9月3日，街道全体执法人员参加了法治课学习。

（7）2022年9月3日邀请专业律师开展专题授课，同时在2022年11月5日，党工委中心组学习《习近平法治思想学习纲要》节选。

（8）理顺街道宅基地管理和建住宅（规划许可）审批工作机制，印发了《关于成立梁徐街道宅基地管理和建住宅（规划许可）审批工作领导小组的通知》明确了各部门及社区职责，依法依规审批宅基地，切实维护群众合法权益。今年以来，共规范审批宅基地37宗。

8.关于“队伍建设面临诸多难题”问题的整改。

（1）2022年9月13日至9月16日组建专班深入各局办开展机构改革专题调研，填写调查问卷，出具调研报告；落实主任办公会周例会制度，实施条线工作局长负责制管理模式。

（2）召开“奋楫争一流，笃行创佳绩”高质量考核调度会；各社区党组织开展巡察整改专题组织生活会；进一步理清思想弊病，提升工作精气神；制定梁徐街道机关质效管理办法，评定“双月星”。“双月星”评定工作序时推进，目前5月-6月、7月-8月“双月星”已评选出，正积极对接评定9-10月“双月星”。对“双月星”进行表彰公示，激发干部干事热情。

（3）持续推进年轻干部“见习工程”培育计划。见习干部每人制定一个“点亮”创新项目，在投身具体实践中推动工作落实落地，提升独当一面解决实际问题能力。围绕“奋楫争一流 笃行创佳绩”，举办点亮特训营。推动年轻干部开眼界与修内功有机融合，全方位提升年轻干部能力水平。制定年轻干部刚性配备计划。2022年度干部配备已完成，配备92后正股1名，配备94后副股1名。

（4）2022年8月已对部分社区干部进行了部分调整，配备了4名90后党支部副书记。20名后备干部已全部招聘完成，并分配至各社区，开展“点亮特训营”培训班，对后备干部进行岗前培训及任前廉政谈话，目前已正式开展工作。建立支部书记后备人才库和社区党组织书记刚性退出管理办法。

（5）制定机关学习活动方案、列出干部履职能力需求清单，根据清单需求，结合“机关大讲堂”开展常态化培训、进行“如何扎根基层”等主题征文活动、布置网评写作任务、7月15-16日组织社区干部“走出去”求取发展“真经”等活动。2022年8月已对部分社区干部进行了调整，将街道工作2名经验丰富的业务骨干，纵向交流到社区任职，充实了基层人才库。

（6）安排党群局人事专员到区委组织部进行跟班学习，强化业务水平；组织党群工作局组织人事干部对有关政策、文件精神进行业务培训。对提拔任用干部工作进行“回头看”，已对2017年以来24名中层干部调整所有材料按组织部要求进行归档整理。在2022年8月对中层干部调整的过程中，选择了13人对提拔人选进行了考察谈话，并着重选择其提拔前所在科室工作人员进行谈话，并在听取纪工委情况反映后形成廉洁自律情况书。党工委讨论环节，党工委委员对拟调整任用干部进行了评价。在干部选拔任用各个环节及重要情况均如实记录。

（二）按计划持续推进的整改事项

截至目前，共计7个问题正在按计划持续推进中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“贯彻撤镇建街重大决定不力”问题的整改。

（1）2022年10月22日专题党工委会针对《规划》中涉及的主要目标进行讨论并研究落实，各条线对照五年规划进程上报2022年工作总结，以及2023年工作计划。

（2）2022年9月24日，党工委中心组学习讨论《姜堰区梁徐街道五年发展规划（2021-2025年）》。10月29日，组织机关干部学习《梁徐街道五年发展规划（2021-2025年）》。11月1日组织年轻干部深入思考、交流。

（3）在集镇、社区投放撤镇设街宣传标语；在媒体平台发布稿件，对“撤镇设街”进行宣传。

（4）与编制单位在街道进行对接，征求意见，进一步优化完善规划方案，待专家评审。

（5）积极对接“三区三线”示意图（上报数据）。

（6）按要求重新修订对部门和社区考核细则。已初步拟定《梁徐街道促进教育内涵式发展奖励办法》（征求意见稿）。

2.关于“引领产业发展能力不足”问题的整改。

（1）梁徐街道农业产业三大片区发展（2022-2025）实施方案已经街道党工委研究同意，印发给各社区。

（2）截至目前，共实施了12个两社联动项目，双墩、周埭、钱港、梁徐、坡岭5个项目纳入全区两社联动首批项目库。预计今年社区集体经济收入整体增幅15%。明年拟入区库项目5个，分别是张埭、葛联、二塘、江村、桥黄，三年实现两社联动项目全覆盖。

（3）7月组织社区党组织书记赴常州、南京开展乡村振兴专题学习，拓展发展思路。印发了《进一步做好农村土地流转发展农业适度规模经营工作的意见》，规范土地流转，明确管理费及溢出面积收益归社区所有。

（4）招引铭泽新材料、吉美特、岚途科技等项目落户，现大唐热电、天力铁芯、金佳铁芯、双登电缆、源鑫包装等电力电气、新型包装材料主导产业1-9月份产值占规上工业总产值之比已达70%。

（5）与区局对接，完成项目的替换工作，其中鸿诚新材料、铭泽新材料、蓝翔管道等项目已完成验收；上半年已盘活土地140.61亩。

（6）2021年亩改的区交任务已超额完成；2022年上半年，完成盘活（提升）低效闲置工业用地158.84亩，完成年度计划的132.37%；完成低端低效退出企业12家；腾退低效用地140.61亩。列入今年整治提升清单企业30家，1－8月亩均税收增幅达序时20家，占比66%；零税收企业0家；30亩以上闲置地块（企业）0家。

（7）涉及到高质量考核的各个指标条线每季度对各个指标进行了分析；2021年位于末位的多个指标已有大幅度提升，二季度地区生产总值排名第5，八月份制造业增加值排名第7，规上营利性服务业营业收入排名第6。

（8）引进丰汇新材料、擎毅恒新能源、达顺贸易等三产企业落户梁徐；上半年三产占比已接近30%。

3.关于“政府负债重，化解压力大”问题的整改。

（1）全口径、全面梳理出街道债务情况，并分类进行管控。积极参加区财政局债务培训及债务大讲堂活动，抓好债务技能培训。按月向区财政局上报债务情况统计表，及时与上级部门沟通，第一时间掌握并执行债务各项要求。

（2）债务明确专人负责，建立清晰台账，按月整理更新。严防新增债务，同时积极按要求化解债务。严格落实过紧日子要求，压降非必要公用经费、项目支出。

（3）开源节流，优化支出结构，对违规票据坚决不予报销。坚决遏制隐性债务增量。严堵违规举债后门，硬化预算约束，对重大项目投资决策进行财政承受能力评估，量力建设，严格审核流程。

4.关于“安全生产、生态环保等问题较多”问题的整改。

（1）承租企业已关停不再生产，目前正逐步搬离，各社区均邀请安全专家对辖区企业进行隐患排查并立行立改。

（2）2022年6月已对华润燃气、城南液化气站进行了隐患排查，并进行了“回头看”，确保整改到位。2022年9月3日，检查了盐阜饭店、富民饭店等燃气使用场所。对燃气安全进行宣传，加大安全检查力度，并长期坚持。

（3）邀请环保管家一同对往年的环保督察反馈问题开展“回头看”，防止问题出现反弹；第一批已上报市局销号3件；第二批上报准备销号2件。

（4）购买无人机，每月上旬对镇村河长的巡河记录进行汇总，对未巡河的河长及时电话通知到位；已对2019-2021年以来的23件河长交办件一一进行了现场再核查，发现的问题，已及时整改到位；河道管护单位每天对镇级河道水面进行保洁，村级河道各社区已签订管护协议，长期坚持做好河道管护。

（5）印发了《梁徐街道2022年农村人居环境整治工作考核意见》，加大人居环境长效管护资金投入。并组织社区党组织书记赴常州、南京开展乡村振兴专题学习，借鉴苏南地区人居环境整治先进经验。印发《梁徐街道主要道路环境综合整治实施方案》，集中开展了姜泗路、官野路等6条主要道路环境综合整治。上半年，梁徐、双墩等8个社区已通过区人居办验收。269户户厕改造已全部完成。

（6）召开条线工作会议，专题研究文明城市创建工作中存在的问题，深刻反省不足，认真查摆问题；制定了市双月测评通报问题整改责任分解表，逐条逐项落实整改责任；召开文明城市创建整改工作推进会、深化全国文明城市创建暨争创全国文明典范城市推进大会、全国文明城市创建国测迎检推进会等专题会议，并制定工作方案，强化工作举措；召开文明城市创建“省测”迎检工作推进会，并制定任务分解表，明确分工，责任到人；建立“一把手总负责、党群书记牵头、党政负责人全员参与”的工作机制，调优配强创建办工作力量；创建办加强创建常态化督查，并以简报形式及时通报存在问题，促进整改落实，在重要节点，创建办会同纪工委、督考办进行联合督查，强化问责问效。                      

5.关于“基层组织建设抓而不实”问题的整改。

（1）组织党建办工作人员就党工委议事规则进行学习，将基层组织力建设和近期党建重点工作作为三重事项进行督查推进。

（2）对机关党支部现状进行摸底调研；开展基层党建工作业务培训，每月固定学习日由各支部按要求开展好党内组织生活，加强党员教育管理。

（3）2022年7月23日、8月31日、9月23日、10月13日对各社区党建日常工作、近期党建重点工作“四不两直”督查、抽查，形成通报。每周一召开党建办工作例会，各条线责任人汇报上周各社区党建工作进展和本周党建工作计划。每季度召开季度述诺会，各社区书记汇报基层党建工作进展情况及下一步打算。

（4）严格把关各支部每月的主题党日活动方案，要求挂联领导和勤廉督导员到场参加。各社区对不能正常参与主题党日活动的党员进行摸排，并于8月、9月、10月常态化落实“云学送学”模式，将其纳入党建每月日常工作，党建办每月督查。

（5）党务工作者业务培训，结合社区党建督查工作，2022年9月8日、10月12日对各社区的党员发展、党组织建设进行整顿；对流动党员工作等台账资料及档案管理进行一对一指导，同时对社区党组织补选进行“回头看”。

（6）成立调查专班到东官社区调查，与社区相关工作人员座谈，深入了解情况，指导整改。同时将相关问题移送纪工委，举一反三对各社区相关问题进行布置，确保问题不再发生。

（7）各社区摸排在册党员情况，严格履行已故党员、转入转出党员等相关手续，安排专职人员对党员信息及时更新维护。

（8）对鸿佳集团进行摸排，并形成相关情况说明。已与摸排出的37名党员联系，正在开展分流、接收工作。

（9）结合党建工作例会部署安排和社区党建工作督查，于2022年9月23日、10月12日、10月13日对基层党支部会议记录进行督察指导。2022年10月20日举办社区党组织党务工作培训班、2022年11月8日举办梁徐街道党务工作者能力提升沙龙活动，切实提升了基层党务工作者能力水平。

6.关于“巡察、审计整改责任落实不到位”问题的整改。

（1）2022年8月，梁徐街道成立巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹规划、综合协调和督导推进巡察整改工作。对2018年区委巡察反馈的问题清单中1条未整改问题于2020年10月梁徐街道党工委专题就贯彻落实姜堰区委主要领导批示精神进行了汇报，作了未能整改到位的情况说明。2021年3月梁徐街道党工委专题就贯彻落实姜堰区委主要领导指示精神对无法整改到位问题作了说明和销号处理的请求。2022年10月，街道纪工委成立2个专项督查组，对出现反弹的问题再次进行“回头看”，同时要求各相关部门进一步压实主体责任，认真自查自纠，确保问题彻底整改到位。

（2）2022年11月，梁徐街道纪工委对2020年前时等7个社区巡察反馈问题整改情况进行全面梳理，督查推进6个社区整改落实情况，对未整改到位的进行书面说明情况，对因思想不重视、工作不积极等原因导致未整改的，对相关责任人予以约谈。

（3）2022年8月19日召开离任审计专项工作推进会，明确5个未整改落实问题牵头责任人，目前4个问题已整改。同时对相关巡察、审计整改责任落实不到位的，由街道纪工委进行进一步核实调查处理。

（4）已将16个社区2019、2020年的审计报告再次反馈到各社区，督促委派会计及报账员同时对审计存在的问题进行整改“回头看”，16个社区已上报整改情况报告并长期坚持规范执行。2022年7月对社区2021年财务情况进行审计，将审计报告在村务公开栏进行公示，同时将整改情况向集体经济组织成员反馈。

7.关于“省巡视组巡视姜堰区反馈问题。梁徐街道岭家庄西路拓宽工程，2020年、2021年两次被列为街道民办实事项目，有关部门衔接不畅，至今未实施”问题的整改。

完成农户平房、棚批拆除、附属物清障；完成自来水管网迁改工作；完成岭家庄西路立项报批手续；完成变压器迁移，广电、电信等杆线迁移。岭家庄西路进场施工前的准备工作均已就绪，区交通局已对岭家庄西路进行招投标，施工单位于10月10日进场施工。目前，原路面混凝土已拆除，路基开挖，施工单位已完成污水管网保护性施工，正在进行雨水管网施工。

三、下一步工作打算

经过几个月的集中攻坚，我街道巡察工作取得一定成果。但这些成果只是阶段性的、初步的，还必须持之以恒、久久为功。下一步，街道党工委将持续抓好整改落实，把整改工作引向深处，融入日常，把整改成果扩大、固化，推动街道全面工作不断上新水平、新台阶。

一是一以贯之压责任。街道党工委将始终把政治建设抓在日常，严在经常，不断强化干部队伍的政治意识、大局意识和责任意识，健全完善落实“两个责任”工作机制，切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于街道各项工作中，确保党工委主体责任和纪工委监督责任落实到位、取得实效。

二是持之以恒抓落实。街道党工委将坚持整改任务不变、整改标准不降、整改劲头不减，落实长期抓、持续抓、深入抓举措，全力以赴、扎实有序做好后续整改各项工作。对已经完成的整改事项及时督查，组织“回头看”，防止回潮；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改进度，确保按时整改到位；对需要较长时间解决落实的紧盯不放，确保所有整改事项不留死角、见底清零。

三是苦下功夫建机制。坚持把整改和深化标本兼治有机结合起来，既大力整改具体问题，又着力从制度机制上找原因，围绕完善党风廉政建设、作风建设等方面的规章制度，进一步强化权力制约和制度的规范，努力织牢织密制度的笼子，把依法依规办事转化为自觉意识和行为准则。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根、见到实效。

欢迎广大群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-88521104；邮政信箱：梁徐街道办事处（府前路28号）；电子邮箱：lxjddzb123@163.com。

中共泰州市姜堰区委梁徐街道工作委员会

                   2022年12月7日