今年以来，区人社局聚力推进高校毕业生就业提质增效，坚持引才招聘、供需对接、精准帮扶同向发力，打出就业服务“组合拳”，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

一是深化校地校企联动，拓宽就业引才渠道。扎实开展“泰爱才”“堰归来”校园招聘系列活动，开辟17条校园招聘专线，组织68家优质企业赴省内外27所高校开展引才揽才，累计收集简历2644份，初步达成就业意向近300人；持续深化校企合作，组织常州机电职业技术学院“现场工程师班”30名学生入企观摩学习、开展专场面试；提供“点对点”包车输送服务，输送顶岗实习在校生46人；积极对接高校开展访企拓岗，与泰州职业技术学院磋商重点企业订单班共建事宜，持续拓展高校毕业生来姜、返姜就业渠道。

二是创新多元招聘载体，搭建供需对接平台。丰富线下招聘场景，常态化开展人才夜市招聘，精准对接高校毕业生等青年求职需求，截至目前已举办人才夜市活动30场，达成就业意向近400人；线上线下协同发力，举办“苏就美好・职引未来”2026年高校毕业生夏季专场招聘活动，推行“现场招聘+直播带岗”服务模式，线上直播间累计流量突破5万人次，现场初步达成就业意向450人，有效拓宽岗位辐射范围，打通毕业生求职“云端通道”。

三是建强实名管理台账，开展闭环精准帮扶。扎实推进离校未就业高校毕业生实名制登记，动态跟踪掌握毕业生就业创业状态，截至目前累计接收下发离校未就业毕业生数据1499条，提供岗位推送、职业指导、政策宣讲、技能培训等“1151”精细化服务；指导各镇街做实登记失业青年就业帮扶工作，推动537名登记失业青年实现高质量就业；联合姜堰中专举办2026年职业技能竞赛学生组赛事，323名学生参赛，184人实现赛项双合格；面向高校毕业生开展职业技能培训，目前已累计培训150人次，以技能提升夯实就业基础。