今年以来,大伦镇坚持以“胡宏根工作室”为载体,深入挖掘镇域“银光宝藏”,探索将退休老党员、老干部作用发挥与基层社会治理有机结合,推动“银龄人才”融入基层治理,让“银发”力量在乡村治理一线熠熠生辉。
聚焦急难愁盼,打造矛盾纠纷“调解室”。工作室充分发挥老干部熟悉基层民情、调解技巧娴熟、群众信任度高的优势,组建“娘舅解难”志愿服务队,挑选群众经验丰富、办事公道正派的老同志担任“老娘舅”,每日轮流坐班,接待来访群众。针对群众日常存在的“急难愁盼”问题,通过讲法理、拉家常、谈感情等方式,帮助来访群众打开心结、消除矛盾,实现矛盾调解在一线、普法宣传在一线。截至目前,已接访群众80余人、化解矛盾26起、停诉息访3人,为基层稳定、乡风文明注入了“银发动能”。
聚焦帮扶关爱,打造青年成长“辅导室”。一方面,在工作室内部设立“青少年之家”,组建“帮困”“帮教”“帮带”三帮小组,对镇域内困境、留守儿童和失足青年开展结对帮扶。通过日常关心、定期走访的方式,教育引导青少年“扣好人生第一粒扣子”,开展各类宣讲帮扶活动100余次,帮扶失足青年13人。另一方面,选派基层经验足、帮带能力强的3名老干部,与“星伦计划”青干班结对,担任“星伦计划”青干班名誉导师,指导、帮助青年干部健康快速成长。目前,结对的12名青年干部已得到提拔重用。
聚焦中心大局,打造行政支持“督查室”。将工作室作用发挥与镇当前重点工作、中心工作有机结合,组织工作室3名“银发人才”担任重点工作督查人员,入村协助做好土地收储、村集体经济增收、人居环境整治提升等中心工作。同时,定期在工作室召开片区工作研讨推进会,紧扣重点工作完成情况,深挖问题根源,找准问题核心,紧盯问题整改推进,对推进有力按时保质完成的个人或集体,定期评选出“星级个人”“星级集体”。今年已颁发星级评定3期。
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