今年以来，俞垛镇始终紧抓村干部队伍建设，通过开展一系列村干部队伍建设活动，以结对帮带、以学促干、跟班学习等多项举措，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

在“带”字上出实招，着力补齐能力短板。针对部分村干部业务知识薄弱、政策掌握不够、群众工作经验不足等实际情况，聚焦抓党建促振兴、党建引领乡村治理等重点任务，从思想上引导、工作上指导、责任上传导、成效上督导，实行镇党政领导班子成员、机关干部结对帮带机制，全覆盖结成帮带对子，全面提升村干部综合素质。开展“师徒”共建活动，每名35周岁以下年轻同志与年长村干部结对帮带，主动认领一个问题、处理一个矛盾，通过参与实践工作，锻炼年轻同志快速成长。

在“学”字上出新招，凝聚强大工作合力。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合全镇发展实际，围绕村重点工作，以需求为导向，量身定制培训“套餐”，坚持把村干部教育培训作为抓党建促基层治理能力提升专项行动的重要内容。开展“比武竞贤能　建功兴乡村”村干部能力大比武活动，聚焦基层村干部所需掌握的专业能力，科学设计面试题目，全面考察村干部综合分析、应急处理、组织协调、语言表达等方面能力。

在“育”字上出妙招，加强干部队伍建设。注重村级后备力量的实践锻炼，以村日常工作为平台，引导他们参与村级事务管理，不断提高实践能力。有计划地安排优秀后备力量到镇政府跟班学习、在村跟岗锻炼，帮助积累经验、增长才干，建好村级后备力量“蓄水池”。举办“智汇俞垛·行知讲坛”，围绕特定主题，结合实际展开交流，由镇党政负责人、各村党组织书记、镇机关中层干部参与主讲，形成知行合一、真抓实干、干事创业、比学赶超、争先领先的浓烈氛围。