近日，区人社局联合娄庄镇政府、姜堰中专，组建专项服务专班，深入江苏卉欣波纹管业有限公司，开展“一对一”靶向服务，通过政校企三方协同发力，现场为企业“把脉问诊”，形成了一套可复制、可推广的服务经验。

一是坚持精准对接，建立“把脉问诊”闭环服务机制。 服务专班深入企业一线，与企业负责人面对面交流，全面掌握生产经营、岗位需求、技能人才缺口等实际情况。聚焦企业发展痛点难点，现场梳理问题清单、逐项研究对策、明确落实举措，形成“发现—分析—解决—反馈”的闭环式解难机制，确保企业诉求件件有回应、事事有着落。

二是坚持双措并举，构建“四位一体”人才培养模式。 针对企业技能人才短缺、职工技能提升等迫切需求，实行“外部输血”与“内部造血”相结合。一方面，主动搭建招聘平台、拓宽引才渠道，强化岗位推介与人才匹配，快速缓解用工紧缺压力；另一方面，立足育才强基，紧扣核心岗位需求，统筹优质培训资源，通过“送教进企”、工学一体化培养等方式，放大技能培训与技能评价协同作用，全面构建“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体人才培养链条。

三是坚持下沉服务，打造“保姆式”助企发展长效机制。 以此次上门服务为契机，推动服务力量下沉、资源下沉，持续深化政校企合作。通过常态化开展“一对一”靶向服务，将服务模式从“企业找政策”转变为“政策找企业”，以贴心服务优化营商环境，为区域经济高质量发展提供坚实技能人才支撑。