为更好地落实人才政策，充分做好高校毕业生来姜就业工作，今年来，区人社局抓住企业用工特点，积极对接高校，搭建校企沟通桥梁，促进教育链、人才链、产业链和创新链有效衔接，多方位引进人才，不断做好区内外人才的娘家人和贴心人，为企业用工提供充分的后备力量。

一是组织企业赴外招才。组织双登集团、中来光电、环球传动3家企业前往河南商丘商谈劳务协作，参加商丘市2023年春风行动大型招聘会，走进商丘技师学院和商丘中等专业学校洽谈校企合作事宜，分别与商丘技师学院和柘城人社局签订劳务合作协议。积极开展“泰爱才”“堰归来”校园招聘。根据高校的专业和企业的用工需求，组织企业有针对性的参加“泰州日” “泰爱才”“堰归来”校园招聘活动，促进校企精准对接，吸引高素质人才来姜就业。已组织29家企业赴南理工、苏州大学、扬州大学、河北科技大学、黑龙江科技大学等省内外高校开展校园招聘活动，累计收取简历1052份。

二是邀请高校来姜送才。进一步帮助高校人才提高适岗性，培养大批高素质复合型技能人才，与常州机电职业技术学院签订校地合作协议，与江苏大学汽车工程研究院签约揭牌大学生实践基地，与武汉科技大学计算机学院签订校地联合培养人才合作协议。组织双登集团、振华海科、福斯特石化装备、五行科技4家企业与南京工业大学签订就业创业实习实践基地建设协议书。

三是开发见习岗位留才。广泛开展线上线下政策宣传，由点及面，大力提升就业见习政策知晓度。对人才需求量大的重点企业，持续开展上门点对点宣传指导和服务，鼓励企业针对性开发应届高校毕业生就业见习岗位。根据常州机电学院2024届毕业生专业目录，向企业征集顶岗实习岗位，已收到太平洋精锻、江苏远东电机、江苏华利精密齿轮制造、江苏华源防爆电机、中来光电、神王集团等17家企业388个实习岗位。