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罗塘街道“三个加法”锤炼“一线尖兵”
信息来源:姜堰区罗塘街道 发布日期:2021-07-23 14:40 浏览次数: 字体:[ ]

为加快年轻干部在一线成长成才,今年来,罗塘街道谋划实施“一线尖兵”工程,围绕选育管用等环节精心搭建年轻干部“练兵场”。

“向上选+往下派” 培育基层工作多面手。按照拓宽来源、优化结构的要求,从社区青年干部中优选上挂尖兵34名、从街道青年干部中优选下派尖兵80名。实行上挂下派“双向”锻炼,上挂尖兵积极融入街道各办(局、中心)工作,在具体岗位、重点领域跟班学习;下派尖兵每周固定时间下沉到轮挂社区实地走访,听民意、访民心,为社区建设发展献计献策。

“课堂学+实战练” 夯牢实际工作基本功。开办“一线尖兵”周末课堂,综合采取现场教学、分组讨论、专题授课等多种形式,丰富“一线尖兵”理论知识及实战技能。按照“推优比选”原则竞聘班委会成员,实行“集体+小组”活动方式,着力搭建青年干部交流展示平台。推行“组织点题+尖兵接题”模式,围绕城市社区品质提升行动等当前热点工作,定期向“一线尖兵”发布实训课题。

“抓日常+管经常” 把好干部培养方向盘。建立健全“四个一”培养管理制度,严格落实“一人一档案、一周一记录、双月一座谈、一年一考核”管理模式,实时监测每个尖兵的成长动态,确保因材施教,人尽其才,着力锻造一支朝气蓬勃、激情满怀、担当有为的青年生力军。

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